Strona używa plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z serwisu oraz dla celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza wyrażenie zgody.
Wyniki wyszukiwania
592 wyników pasuje do frazy "get connected with poland"
Oxbridge Boat Race 2021
The 2021 Boat Race finished with a 2:0 victory for Cambridge with both the female and male crews taking the top spots. Because of the pandemic we have not had the chance to watch the race together, so to somewhat make up for this missed opportunity, we are organising our own Oxford and Cambridge alumni rowing event at TWDW, a rowing club on the Vistula river, in Warsaw. The race is planned for the 12th June this year.
Nice to see you again - Wrocław
With the third Covid-19 wave subsiding in Poland and the vaccination roll-out gaining pace, we are ready to move from online activities to a face-to-face model of interaction with our members in the Nice to See You Again! series of networking meetings. Please join us for the first BPCC networking event in 2021 in Wrocław on Thursday 10 June supported by Michel Page, Grant Thornton and Savills.
Flowcrete Polska staje się CPG Polska
Flowcrete Polska Sp. z o.o. zmienia nazwę na Tremco CPG Poland Sp. z o.o. Dotychczasowe biuro Flowcrete Polska staje się centralną siedzibą CPG Europe w Polsce, w skrócie CPG Polska. CPG Europe łączy pod wspólnym parasolem wiodące marki produktów budowlanych w Europie, takie, jak illbruck, Flowcrete, Nullifire, Tremco, Vandex i Dryvit oraz zatrudnia ponad 1400 osób na całym kontynencie.
Młodym kandydatom obecnie trudniej jest znaleźć swoje miejsce na rynku pracy
Nie ulega wątpliwości, że pandemia zmieniła sytuację na rynku pracy. Jej skutki okazały być się najdotkliwsze głównie dla pracowników poniżej 25 roku życia. Jak wykazują badania Hays, 66% młodych osób uważa, że sytuacja tej grupy zawodowej jest trudniejsza niż przed pandemią. Doświadczają m.in. mniejszej dostępności ofert pracy oraz staży i praktyk, co utrudnia im start w karierze. Jak zatem ukształtowała się sytuacja pokolenia Z na przestrzeni ostatnich kilkunastu miesięcy?
Szpital w Żywcu – wyróżnienie nagród PASCAL 2021 za projekt HVAC
Systemy grzewczo-wentylacyjno-chłodnicze (HVAC) pomagają stworzyć w szpitalach odpowiednie środowisko wewnętrzne, które odgrywa ważną rolę w procesie rekonwalescencji.
Standard Chartered z nawiązką realizuje plan zatrudnienia w swoim polskim biurze
Zatrudnienie w warszawskim biurze Standard Chartered przekroczyło 750 osób, czyli poziom zaplanowany w strategii wejścia tego globalnego banku na polski rynek, ogłoszonej w połowie 2018 roku. Z zakładanych pięciu lat bank zrealizował ten cel w niecałe trzy lata od momentu rejestracji działalności gospodarczej w Polsce.
IT contracting by public entities - Webinar
Thursday, 27 May 14:00 - 15:00 BST 15:00 -16:00 CEST
Blisko 90 proc. firm technologicznych dostrzega pozytywne skutki swoich inicjatyw ESG
Zrównoważony rozwój sektora napędzają przede wszystkim czynniki finansowe.
Online Meeting with representatives of the Ministry of Finance, Funds and Regional Policy
According to World Bank, the well-diversified Polish economy is among Europe’s least affected by the COVID-19 pandemic. Nevertheless, GDP declined by 2.7 percent in 2020, the first output contraction in over 20 years.
Równość i różnorodność w cieniu pandemii. Raport „Kobiety na rynku pracy 2021”
W firmach obecnych na polskim rynku zachodzi coraz więcej pozytywnych zmian, prowadzących do zrównania zawodowych szans kobiet i mężczyzn. Wciąż jednak nie można mówić o równości. Jak wynika z raportu Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2021” co druga specjalistka uznaje polski rynek pracy za coraz bardziej przyjazny kobietom, jednak równolegle aż 45 proc. z nich uważa, że płeć pracownika wpływa na wysokość wynagrodzenia. Jednocześnie aż 59 proc. kobiet twierdzi, iż łączenie ról mamy i pracownika jest w czasie pandemii zdecydowanie trudniejsze, co może rzutować na tempo rozwoju kariery.