Strona używa plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z serwisu oraz dla celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza wyrażenie zgody.
Wyniki wyszukiwania
592 wyników pasuje do frazy "get connected with poland"
Nastawienie pracownika – jak skorelować je z celami organizacji
W świecie sztucznej inteligencji, robotów i internetu rzeczy trzeba zatrudniać pracowników, którzy chcą się uczyć i odważnie podejmować nowe możliwości w ścieżce kariery. Czy prościej – osoby z właściwym nastawieniem.
The Future of Tax
Wymiana dobrych praktyk między Polską a Wielką Brytanią.
English for HR Management
Jesteś menedżerem, pracujesz z klientami? Sytuacje około biznesowe stwarzają Ci problem? Dołącz do nas, weź udział w warsztatach biznesowych w języku angielskim i poradź sobie ze stresującymi sytuacjami raz na zawsze.
The legal professions in Poland – an overview
By Roman Poplawski, Barrister
Cushman & Wakefield przenosi się do The Warsaw Hub
Cushman & Wakefield konsoliduje swoje warszawskie biura i otwiera siedzibę w kompleksie The Warsaw HUB w nowym biznesowym centrum miasta. Międzynarodowa firma doradcza z rynku nieruchomości zajmie w wieżowcu blisko 2,5 tys. mkw. powierzchni biurowej.
Jak zadbać o dobre relacje w miejscu pracy?
Brytyjsko-Polska Izba Handlowa zaprasza na spotkanie grupy roboczej ds. HR poświęcone regulacjom pomagającym dbać o dobre relacje w miejscu pracy..
Zmiany w podatkach i PPK - Co każdy przedsiębiorca wiedzieć powinien?
Aby poznać zakres i różnorodność zmian oraz móc odpowiednio przygotować się na nowe wymogi i rozwiązania, serdecznie zapraszamy na spotkanie z ekspertami RSM Poland i AVIVA.
Primark dołączył do grona klientów Grayling Poland
Primark, międzynarodowa marka odzieżowa, już wiosną tego roku otworzy swój pierwszy sklep w Polsce.
Rozwój zawodowy w wersji zdalnej. Jak firmy mogą wspierać pracowników?
Długi okres powszechnej pracy zdalnej stanowi wyzwanie zarówno dla firm, jak i pracowników. Podczas gdy rozwiązania pracy elastycznej funkcjonowały w wielu organizacjach działających w Polsce, to obecna skala ich zastosowania jest bezprecedensowa. Wraz z wydłużającym się czasem zdalnego działania firm, wyzwaniem staje się jednak zachowanie ciągłości obowiązujących procesów HR – szkoleniowych, rekrutacyjnych i wdrożeniowych dla nowych pracowników. Pracodawcy poszukują więc nowych możliwości i coraz bardziej otwierają się na narzędzia i technologie.