Strona używa plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z serwisu oraz dla celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza wyrażenie zgody.
Polskie akcenty w 70. rocznicę operacji Market Garden
Dyskryminacja w firmie - jak zminimalizować jej ryzyko?
Wzrost podaży na rynku powierzchni biurowej
Kiedy wierzyciel może skorzystać ze skargi pauliańskiej pomimo ogłoszenia upadłości dłużnika?
Grafologia i coaching a rozwój człowieka
Biedecki - Alert prawny
Rekomendacja najlepszą promocją firmy
Jak można promować swoją firmę? Sposobów jest mnóstwo. Jedni odpowiedzą, że najlepszą metodą jest reklama w Internecie – jest stosunkowo tania i pozwala szybko dotrzeć do klientów. Inni powiedzą, że trzeba przede wszystkim zatroszczyć się o PR – buduje on wizerunek ekspercki i zaufanie klientów.
Warto podnosić kulturę bezpieczeństwa wśród pracowników
Badanie Kompetencji osadzone w kontekście branży automotive
Choć badanie kompetencji pracowników to dość powszechna praktyka w wielu organizacjach, większość istniejących obecnie metod pomiaru kompetencji wykorzystuje jednakowe, zestandaryzowane arkusze oceny dla każdego stanowiska. Aby zwiększyć wiarygodność analizy kompetencji zespołu Doradców Handlowych i Kierowników jednego z naszych Klientów reprezentujących branżę automotive, zaproponowaliśmy przeprowadzenie Kontekstowego Badania Kompetencji uwzględniającego specyficzne, osadzone w rzeczywistości firmy kejsy.